Le ministère des Solidarités et de la Santé confirme que les professionnels des centres d’hébergement spécialisés pour personnes atteintes de la Covid-19 sont éligibles à la vaccination en centre de vaccination, au même titre que les professionnels du secteur médico-social, c’est-à-dire s’ils sont âgés d’au moins 50 ans ou atteints de comorbidité à risque de forme grave de Covid-19, selon les critères de l’avis du 29 octobre 2020 du HCSP.

Dans un message du 16 janvier de sa cellule de crise Alerte-Covid, la DGCS indique que de nouveaux variants du SARS-CoV-2 ont été initialement détectés au Royaume-Uni, en Afrique du Sud et au Brésil, et sont aujourd’hui détectés dans de nombreux pays. Les premières données disponibles indiquent que ces variants se caractérisent par une transmissibilité accrue par rapport à la souche majoritaire sur le territoire national, nécessitant une vigilance renforcée pour assurer leur détection et mettre en oeuvre les mesures adaptées au contrôle de leur propagation.

    Dans le contexte de reprise épidémique de la Covid-19 et afin de renforcer les équipes soignantes, un dispositif dérogatoire de rémunération au forfait pour les médecins et infirmiers libéraux a été ouvert. Il permet, à titre exceptionnel, la mise en place par ...

    Nouveau décret sur les conditions temporaires de prescription et de renouvellement des arrêts de travail Vient d’être publié le décret n°2021-24 du 13 janvier 2021 fixant les conditions temporaires de prescription et de renouvellement des arrêts de travail presc...

Pour freiner la diffusion du virus de la Covid-19, le Premier ministre a annoncé le 7 janvier 2021 sa décision d’étendre la zone géographique où s’applique un couvre-feu à partir de 18 h.

  1/ L’Uniopss a participé, le 12 janvier, à une audio-conférence avec d’autres associations du secteur de la lutte contre l’exclusion, organisée par le conseiller d’Olivier Véran, au sujet de la stratégie vaccinale contre la Covid-19 et plus particulièrement en direction des publics...

En application d’une ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020, l’employeur peut déroger temporairement à certaines règles concernant la prise des congés payés et la durée du travail. La période d’application était prévue jusqu’au 31 décembre 2020. Une ordonnance 2020-1597 du 16 décembre 2020 prolonge la période d’application jusqu’au 30 juin 2021 pour certaines des dispositions prévues par l’ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020.

Suite au plan massif d’investissement et de revalorisation des carrières pour l’Hôpital annoncé par le Président de la République en mars 2020, la concertation « Ségur de la santé » a abouti, le 13 juillet 2020, à la signature d’accords salariaux pour la Fonction Publique Hospitalière prévoyant notamment une revalorisation salariale pour les professionnels des établissements de santé et des EHPAD du secteur public. Après la mobilisation des organisations syndicales et fédérations de notre secteur, ces mesures salariales ont été étendues au secteur privé non lucratif, pour les salariés des établissements de santé et des EHPAD, hors personnels médicaux.

Le 30 novembre dernier, le Ministère délégué à l’Insertion a demandé aux réseaux des acteurs de l’emploi de se mobiliser en urgence pour tenter de proposer une solution supplémentaire en appui des personnels des EHPAD et établissements médico-sociaux mis à rude épreuve dans le cadre de la crise sanitaire. En outre, pour Brigitte BOURGUIGNON, la Ministre déléguée chargée de l’Autonomie, « les associations intermédiaires trouvent tout à fait leur place dans l’éventail des solutions de "renfort RH" en EHPAD, c’est aussi une solution inclusive puisqu’elle permet à des demandeurs d’emploi de conforter leur orientation vers les métiers de l’aide à domicile et à la personne. »

Cette instruction s’applique sur les 3 phases de C.N.R. (07/2020 – 11-12/2020 – 02-03/2021). Elle modifie les instructions qui avaient été données précédemment, notamment pour les EHPAD.