L'URIOPSS PACA et Corse propose des formations dédiées aux acteurs des secteurs sanitaire, social et médico-social :
- Des formations INTER-établissements pour répondre à des besoins individuels de formation tout en ayant l'opportunité de croiser les regards et les pratiques avec d'autres professionnels ou secteurs
Des formations INTRA, sur-mesure pour votre établissement : toutes les formations proposées peuvent être ajustées dans leurs contenus et/ou dans leur durée, en s'appuyant sur une analyse du contexte institutionnel de la structure, pour se concentrer sur ses problématiques, tout en renforçant la cohésion d'équipe.
Une première réponse sera apportée sous 48 à 72 heures par notre service Formation après réception de votre demande ; une proposition de formation sera ensuite établie en fonction de vos besoins (date, lieu, nombre de participants…).Les délais d'accès à la formation INTRA dépendent de la date souhaitée d’intervention, de la signature de la convention de formation ainsi que de la disponibilité des intervenants et de la validation du financement de l'action de formation (OPCO ou financement de l'adhérent).
NOS FORMATIONS
*Si une session est complète, n'hésitez pas à nous contacter : selon les besoins, nous planifierons d'autres sessions.
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CONTACTS
Vos interlocutrices :
Claire THRONION
04 96 11 02 25
formation@uriopss-pacac.fr
Prescilia DELAHAYE
04 96 11 02 26
formation@uriopss-pacac.fr
Organigramme de l'organisme de formation
Personnes en situation de handicap
Les stagiaires en situation de handicap sont invités à contacter l’URIOPSS (formation@uriopss-pacac.fr / 04 96 11 02 25 / 26 ) afin d’organiser leur accueil et leur prise en charge pédagogique.
Consulter le registre d'accessibilité
Exemples d’adaptations pouvant être mises en place :
Typologie d’adaptation | Exemple d’adaptation |
| Les rythmes |
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| Contenus, supports, méthodologie, outils |
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| Evaluation |
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| Environnement matériel et humain |
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NOS COMPETENCES
La démarche prospective | Projet associatif et stratégique |
 Fondamentaux en droit du travail | Contrats à Durée Déterminée (CDD) |
Contrats à temps partiel | Durée et aménagement du temps de travail |
Conventions collectives du secteur (CCN 51 / CCN 66 / aide à domicile / Convention Collective Unique) | Sanctions disciplinaires |
Rupture du contrat de travail | Document Unique de Délégation (DUD) |
Le Comité Social et Economique (CSE) | Congés payés |
REGLEMENTATION ET STRUCTURATION DU SECTEUR
 Procédure d'appel à projets, AAC, AMI | Rapprochement entre associations (coopération, convention, fusion...) |
Dispositif d'évaluation | Prévention et gestion des conflits |
Contentieux et situations conflictuelles | Projet d'établissement ou de service |
Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) | Fondamentaux du secteur |
Politiques publiques de votre secteur | Accompagner le changement |
 Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) | Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) |
Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD) |
Le secret professionnel et le partage d'informations | Ecrits professionnels |
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes | Fondamentaux de l'asile et du droit commun des étrangers |
Formation de formateur | Sécuriser le circuit du médicament |
Approche Réduction des Risques alcool (RDR) | Réflexion éthique- Participation des personnes accueillies (réforme CVS) |
NOTRE APPROCHE FORMATIVE
- Une parfaite connaissance des enjeux territoriaux des différents secteurs, acquise dans le cadre de notre animation de proximité avec nos adhérents et les représentants de spouvoirs publics
- Une approche combinant les aspects techniques et les contenus des politiques publiques nationales et locales
- Une dimension prospective sur les évolutions du secteur, en lien avec l’expertise des personnes ressources de notre réseau
- Une adaptation permanente de nos contenus aux actualités des associations et des réalités de terrain de leurs équipes
- Une mutualisation des compétences de l’ensemble des experts du réseau UNIOPSS-URIOPSS au service de nos adhérents
- Une ingénierie mise à votre disposition pour des propositions sur-mesure
Un réseau d’intervenants experts
Nos formations et accompagnements sont construits et animés par une équipe pédagogique composée des professionnels du réseau UNIOPSS-URIOPSS et d’intervenants extérieurs choisis pour leurs expertises dans le secteur, leurs expériences professionnelles et leurs compétences transversales afin de permettre aux salariés d’actualiser leurs connaissances, de faire évoluer leurs pratiques professionnelles et d’aider les bénévoles à exercer leurs missions dans le cadre de leur engagement.
Découvrez notre réseau d'intervenants experts !
Le Campus Numérique : simple, interactif et accessible !
La crise sanitaire a changé nos vies. Le numérique a pris place dans le secteur de la formation. De ce fait, le réseau Uniopss Uriopss a mis à profit cette période pour se doter d'un campus numérique de formation à distance.
Nous étoffons donc la palette de nos modalités pédagogiques :
- Du 100 % présentiel au 100 % distanciel, en passant par le blended-learning (présentiel enrichi)
Une chose ne change pas : les apprenants restent au cœur de nos formations et de notre attention.
Un organisme de formation certifié QUALIOPI
Les organismes de formation du réseau UNOPSS-URIOPSS sont certifiés Qualiopi depuis 2021, gage de fiabilité, d’efficience et de reconnaissance pour les stagiaires, les associations de solidarité et de santé, ainsi que pour les financeurs.
Consulter notre certificat de conformité Qualiopi
CHIFFRES CLES 2023 ET SATISFACTION 2023
- « Le sujet est parfaitement maitrisé par la formatrice. Le support est bien construit et nous permettra de s'y référer en cas de besoin. »
- « La liaison entre apports théoriques et pratiques qui permettent de construire des positionnements clairs quant à sa place et à la procédure, de comprendre les enjeux de cette dernière et de porter du sens. »
- « Formation complète qui permet de repérer les agissements suspects et d’accompagner le personnel dans ces situations. »
- « Points forts de la formation : les échanges avec des professionnels de d'autres associations »
- « Les points forts pour moi ont été les exemples concrets donnés par la formatrice »
- « Formation qui a apporté des réponses concrètes à nos besoins et nous a permis d'actualiser nos documents »
- « Beaucoup d'exemples et une formatrice au top »
- « Échange interactif »
- « Professionnalisme de l'intervenante »
- « Les intervenantes éclairent et détaillent les points du droit du travail et apportent des informations complémentaires »
