« Ensemble, bien dans son âge, bien dans son territoire » Tel est le thème de la Semaine Bleue 2021, semaine nationale des retraités et des personnes âgées, qui se déroule du 4 au 10 octobre partout en France. Coordonnée par l’Uniopss, cette manifestation, qui met en avant le rôle et la place des « vieux » dans la société, à travers un ensemble d’initiatives, a fêté, le 1er octobre, son 70e anniversaire et s’affiche désormais avec un nouveau logo.

APPEL À MOBILISATION GÉNÉRALE pour alerter sur les risques de ruptures d’accompagnement des personnes vulnérables liées aux problématiques de ressources humaines (difficultés de recrutement, insuffisance des rémunérations). Cette journée d’action se tiendra le 6 octobre, également journée nationale des aidants.

Loin des images de carte postale qu’on lui associe régulièrement, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur se caractérise avant tout par des inégalités sociales criantes et un taux de pauvreté record. À cet égard, la crise sanitaire est venue frapper durement les plus de 850 000 personnes qui vivaient déjà sous le seuil de pauvreté, manquant parfois du plus nécessaire. Or, une autre caractéristique malheureuse de cette région est l’importance des coûts du logement, là encore parmi les plus élevés de France. Dans ce contexte, la Fondation Abbé Pierre vient de diffuser son éclairage régional annuel sur l’état du mal logement en PACA, vous le trouverez à cette adresse.

Lors de sa conférence de presse de rentrée sociale, le 23 septembre à Paris, l’Uniopss a rappelé la fragilité de certains secteurs, directement touchés par la crise, en insistant sur la question de l’attractivité des métiers. Prenant acte de l’abandon de certaines réformes structurantes, l’Union présentera un Projet de société lors de son Congrès à Rennes les 13 et 14 janvier.

La mission Laforcade visait à étendre au secteur social et médico-social le périmètre des revalorisations salariales et des investissements issus du Ségur de la santé. Si l’accord de méthode signé en mai 2021 mentionne bien nos secteurs, aucun engagement ferme n'a été fait, ni aucun calendrier n'a été annoncé. Aujourd’hui la désillusion des Fédérations et Unions représentatives est forte : la rupture d’égalité de traitement entre métiers du secteur social et du médico-social met les employeurs associatifs face à des situations éthiquement et juridiquement intenables.

Publication de référence pour les associations sanitaires, sociales et médico-sociales, les pouvoirs publics et les acteurs de l’ESS, le Document de rentrée sociale propose une analyse des enjeux politiques et budgétaires, ainsi qu’un regard transversal sur l’actualité et l’évolution des politiques publiques sur les champs de la santé et de la solidarité.

  J’ai le plaisir de vous annoncer ma prise de fonction sur le poste de conseillère technique – lutte contre les exclusions, depuis le 1er septembre 2021. En intégrant l’équipe de l’URIOPSS PACA et Corse, je participerai à l’animation territoriale des acteurs impliqués dans la lutte ...

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories suivantes : "actions de formation".

120 ans après le vote de la loi de 1901, le dernier numéro de la revue Union Sociale revient sur les apports des associations pour la démocratie et les menaces qui pèsent sur leur liberté.

L’édition 2021 du bilan de l’emploi associatif sanitaire et social, publié le 8 septembre dernier, dresse un bilan mitigé de l’emploi dans le secteur de la solidarité.