L’URIOPSS a adressé un courrier hier, aux ARS PACA et Corse, pour les alerter sur l’insuffisance des taux d’évolution budgétaire et du financement des revalorisations dans un contexte inflationniste. Cette interpellation pointe également la nécessaire valorisation de tous les salariés du secteur personnes âgées au titre de la prime Grand âge. Vous pouvez consulter les courriers, ci-après :
En complément de notre démarche d’interpellation, nous vous proposons un outil, réalisé par l'URIOPSS Hauts-de-France, pour vous permettre d’objectiver et de consolider, les hausses de coûts liées au contexte d’inflation au sein de votre structure, pour la période courant du 01 janvier au 31 décembre 2022, dans la perspective de vos dialogues de gestion. Une notice relative au remplissage du tableur est disponible en premier onglet du fichier Excel que vous trouverez en PJ. Si votre organisme gestionnaire est multi-services/établissements, il faut créer autant de tableurs Excel que d’établissements et/ou services gérés, en faisant un « copier/coller » du fichier Excel.
Les tableurs prennent en compte les taux d’évolutions suivants :
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Libellé de poste |
Taux d'évolution 2022 appliqué |
Commentaires/sources |
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Carburant |
27,20% |
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Denrée alimentaires |
2,80% |
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Prestations externes alimentation |
6% |
Ministère du travail - évolution du SMIC (mai 2021 à mai 2022) |
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Transport des usagers |
10% |
Augmentations connues & demandées à ce jour par les prestataires |
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Maintenances |
8,30% |
