Le déploiement des tests en ESSMS, à visée préventive ou du fait de contaminations préalablement constatées, est soutenu tant par les autorités sanitaires que par le ministère du Travail dans un double objectif de préservation de la santé des personnes accompagnées et des professionnels. Ce déploiement peut néanmoins générer des problématiques d’adhésions des salariés appelés à se soumettre à ces tests.

Cette fiche, élaborée par l’URIOPSS Occitanie et adaptée à la région PACA, permet de répondre à quelques questions :

•             Quel est l’état du droit en la matière (obligations et droits du salarié, secret médical…) ?

•             Quelles clés de dialogue social pour susciter l’adhésion des salariés ?

•             Quelle collaboration déployer avec le CSE ?

•             Quel rôle pourrait jouer la médecine du travail ?

•             Quelles mises à jour documentaires (DUERP, RI…) sont nécessaires dans le cadre de l’organisation des campagnes de dépistage ?