Dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus Covid-19, d’importants besoins en renforts de personnels de santé se manifestent aussi bien dans les établissements qu’en médecine de ville. Afin d’y répondre, les ARS, les établissements de santé et les établissements médico-sociaux peuvent s’appuyer sur plusieurs dispositifs.

  Conformément aux décisions du Conseil de défense et de sécurité nationale du 28 octobre 2020, le plan de lutte contre l’épidémie de COVID-19 dans les établissements médico-sociaux demeure en vigueur dans ses principes, avec des adaptations visant à prendre en compte les conséquences ...

Les besoins en recrutement dans les établissements accueillant les personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie…) et les services d’aide à domicile pour personnes âgées, exacerbés par la crise sanitaire, nécessitent la mise en place rapide d’une campagne d’urgence de recrutement sur les métiers du grand âge « un métier pour nous » et la mobilisation rapide du service public de l’emploi et de l’ensemble des acteurs concernés

Vous trouverez ci-dessous plusieurs documents : -        Le dossier de presse des nouvelles annonces réalisées par Jean Castex samedi dernier pour « prévenir et lutter contre la bascule dans la pauvreté » -        Le bilan d’étape par le Gouvernement de la mise en œuvre de...

En ce début de reconfinement, certaines fédérations et associations nationales se sont associées afin de mesurer l’impact de la crise Covid-19 sur l’activité des ESAT, mais également sur la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Depuis le début de la crise ...

  Suite aux annonces du président de la République hier soir, la DGCS a adressé un mail afin de présenter l’ensemble des dispositions concernant :   La circulation des professionnels et des bénévoles ; Les déplacements des personnes précaires ; La protection des personnes sans ress...

Vous trouverez ci-dessous les recommandations sur la conduite à tenir face au Covid19, et les dernières informations transmises par les autorités régionales. Nous attirons votre attention sur le fait que la gestion de cette crise est évolutive et que les règles pourront être amenées à changer régulièrement.

Des campagnes de tests antigéniques sont déjà organisées dans certains établissements médico-sociaux pour tester les professionnels exerçant au contact des personnes âgées ou en situation de handicap à risque de forme grave, dans le cadre expérimental établi par l’arrêté du 10 juillet 2020 modifié le 16 septembre 2020.

La cartographie des risques était jusqu’il y a peu réservée aux grands groupes du monde marchand puis s'est étendue plus récemment à des entreprises de moindre envergure. Cela démontre que cet outil n’est pas lié à une notion de taille ni de secteur marchand mais plutôt à une sensibilisation aux risques. Le secteur associatif, quant à lui, commence à adopter une « culture » du risque et dispose à travers la cartographie des risques d’un outil adapté en matière de gestion des risques.

La loi du 25 avril 2020 a prévu le placement en chômage partiel des personnes vulnérables qui présentent un risque de développer une forme grave d’infection au virus Covid-19 ainsi que des salariés qui partagent le même domicile que ces personnes. Un premier décret du 5 mai 2020 a défini 11 situations dans lesquelles une telle vulnérabilité était reconnue. Un nouveau décret du 29 août 2020 a restreint l’éligibilité à ce dispositif de chômage partiel à 4 situations. Il prévoit également qu’il ne s’appliquera plus aux salariés partageant le même domicile qu’une personne vulnérable.