Dans le cadre du renouvellement du schéma départemental de l’autonomie  2019-2023, le Conseil Département du Var a mis en place 4 groupes de travail afin de formaliser les pistes d’actions du futur schéma. Les thématiques de ces groupes de travail sont les suivantes : Groupe 1 : comment favoriser l’accès à l’information et aux droits des personnes âgées et des personnes handicapées ? Groupe 2 : comment améliorer l’accompagnement des PA et de leurs aidants ? Groupe 3 : comment améliorer l’accompagnement des PH et de leurs aidants ? Groupe 4 : comment favoriser les coopérations et la coordination pour faciliter les parcours des PA et des PH ?

Le projet régional de santé 2018-2023 vient d'être publié sur le site de l'ARS. Il définit, organise et programme la mise en œuvre des priorités de santé de notre région. ​​​​​​​Il est composé de trois parties correspondant aux aspects stratégiques, organisationnels et opérationnels de la politique de santé.

Dans le cadre de nos échanges réguliers avec les Conseils départementaux de la région PACA, vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de notre rencontre du 14 septembre dernier avec M. RUZAFA, chef du service « Vieillesse/Handicap » au Conseil départemental des Alpes de Haute Provence et Mme BROVELLI, directrice de la MDPH des Alpes de Haute Provence.

L’URIOPSS vous a proposé, en partenariat avec les équipes de Malakoff Médéric, le 14 septembre dernier, un petit-déjeuner afin d’échanger sur la thématique de la qualité de vie au travail. Les adhérents trouveront ci-dessous le support d’intervention qui vous a été présenté, ainsi que le guide QVT-ESS. Nous espérons que cette échange aura répondu à vos attentes.

L’édition 2018 de la Semaine Bleue a été officiellement lancée le 4 octobre à Paris. Patrick Viveret, philosophe et Parrain de cette initiative, portée par l’Uniopss, a ouvert cette manifestation.

D'après l’enquête « Conditions de travail et risques psychosociaux » de la DARES,  26% des salariés vivent dans des situations de tension dans les rapports avec leur supérieur hiérarchique, 21 % avec leurs collègues, et que 30 % estiment avoir subi un comportement hostile au cours des 12 derniers mois. Le secteur de la santé et de la solidarité est particulièrement exposé aux conflits : environnement économique contraint, vieillissement et paupérisation des usagers, fonctionnement en flux tendu, vacance de salariés à des postes clés, intensification et rationalisation du travail, changement de l’organisation du travail, manque de reconnaissance...

L’Uniopss a tenu, le 25 septembre dernier, sa traditionnelle conférence de presse de rentrée sociale. Si l’Union reconnaît les avancées de la stratégie de lutte contre la pauvreté et en matière de santé présentées récemment par le président de la République, les politiques menées en direction des publics les plus fragiles ne sont pas à la hauteur des enjeux.

Suite au premier comité de pilotage de l’Observatoire de l’égalité entre les hommes et les femmes dans l’ESS le 21 juin dernier, Jérôme Voiturier, directeur général de l’Uniopss a été désigné pour co-présider cette nouvelle institution.

L’Uniopss a réagi à la présentation de la Stratégie Santé du gouvernement le 18 septembre dernier. Selon l’Union, celle-ci va dans le bon sens, même si elle est avant tout tournée vers la médecine de ville et l’hôpital.

La fondation La Bonne Jeanne, reconnue d’utilité publique,  finance depuis sa création  des projets innovants. Depuis 2000, elle lance un appel à projets chaque année  pour soutenir des initiatives répondant à des besoins non couverts ou insuffisamment pris en compte dans le domaine de la prise en charge ou de l’accompagnement de personnes malades, âgées, handicapées ou en difficulté sociale de la région Paca.